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Nuestra historia

Cada semana, los viernes a las 3:30, cuatro personas muy diferentes entraban a una cafetería en Fargo, ND. El tema de conversación siempre fue este: construir puentes a través de dos congregaciones que compartían un edificio: una comunidad predominantemente de cabello blanco y la otra una comunidad de refugiados de la República Democrática del Congo. Compartimos historias, empleadores de renombre, prácticas bancarias y cómo la bienvenida puede salir muy bien y también muy mal. 

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En estas conversaciones, el instigador, Dan Hodgson, se enteraría de que muchos todavía tienen familiares en Ruanda o Burundi que estaban atrapados entre capas de trámites y procesos de visa. La inmigración es costosa, confusa y está a merced de movimientos políticos. 

Las cadenas de comida rápida están pagando bonos iniciales de $1000.

La inmigración es costosa, confusa y está a merced de los movimientos políticos.

Mientras tanto, en Fargo, las pequeñas empresas cierran porque no tenían las manos para mantenerlas abiertas. Los restaurantes tienen asientos limitados no debido a las mesas sino al personal, y las cadenas de comida rápida están pagando bonos iniciales de $1,000. Casi todas las industrias tienen escasez de mano de obra. 

Como emprendedor en serie que es, Dan se acercó a dos de los bufetes de abogados de inmigración más respetados con la pregunta:

Los valores que impulsan nuestros comportamientos

Wuando las vidas humanas están siendo impactadas a este nivel, necesitamos trabajar con el más alto grado de ética y corazón. Vea qué valores impulsan nuestros comportamientos

Integridad

La integridad es absoluta rectitud en todo lo que hacemos: ético y legal, con prudencia, honestidad, precisión y confiabilidad.

Coraje

El coraje es la valentía de hacer cosas difíciles. Frente a la ambigüedad, la novedad o las diferencias culturales, daremos los primeros pasos con valentía y creatividad, aprenderemos y daremos un giro o perseveraremos.

Dignidad

La dignidad es lo que nos impulsa: que todos los seres humanos merecemos dignidad. Tratamos a nuestros candidatos, socios, clientes, compañeros de equipo y a nosotros mismos con dignidad y respeto.

Compasión

La compasión es la forma en que hacemos nuestro trabajo: con calidez, bienvenida, inclusión, empatía, consideración, amor y alegría.

Servidumbre

El servicio se trata de nuestra postura hacia los demás: servicial, solidaria, flexible y humilde.

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